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Konflikte im Team? Kein Grund zur Panik. Mit meinem Know-how in Mediation und Konfliktmanagement schaffen wir eine Atmosphäre, in der Probleme offen angesprochen und gelöst werden können
Führung ist mehr als Anweisungen geben. Ich coache Sie darin, Ihr Team inspirierend und effektiv zu leiten. So werden Sie zur Führungspersönlichkeit, die Ihrem Team wirklich weiterhilft.
Projekte können manchmal holprig sein. Ich zeige Ihnen, wie Sie Ihre Projekte strukturiert und effizient zum Abschluss bringen, ohne in Chaos zu versinken.
Schwierigkeiten bei der Entscheidungsfindung? Blockaden in Meetings? Ich zeige Ihnen, wie Sie durch partizipative Methoden schneller zu Entscheidungen kommen, die von allen Teammitgliedern unterstützt werden. So können Sie effektiv vorankommen, ohne jemanden zurückzulassen.
Sie haben das Gefühl, ihre internen Prozesse und ihr Team sind wie zwei Puzzlestücke, die nicht richtig zusammenpassen? Ich helfe Ihnen dabei, Mensch und Maschine – oder besser gesagt, Mensch und Prozess – zu synchronisieren. So läuft bei Ihnen nicht nur die Arbeit geschmeidiger, sondern auch die Stimmung steigt.
Mit systemischen Ansätzen und maßgeschneiderten Lösungen finden wir heraus, was bei Ihnen im Argen liegt und wie Sie es zusammen mit Ihrem Team verbessern können.
Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, ist unschlagbar. Ich führe Ihr Team durch bewährte Methoden, um eine echte Teamkultur zu etablieren, in der jeder sich einbringt und auf die anderen zählen kann.
Als erfahrener Teamcoach, Business Coach und Mediator verfüge ich über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung und habe viele Teams erfolgreich durch Veränderungsprozesse begleitet.
Ich glaube an die Kraft des Teamwork und verfüge neben meiner umfassenden Erfahrung in der Arbeit mit Teams auch über ein tiefes systemisches Prozessverständnis.
Meine Arbeitsweise ist geprägt von einem strukturierten, zielorientierten Ansatz, der auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele jedes Teams zugeschnitten ist.
Konflikte sind unvermeidbar, aber sie müssen nicht schädlich sein. Nutze unsere spezialisierten Checklisten zur Konfliktanalyse und verwandle Reibung in Kraftstoff für Teamwachstum. Entwickelt für Teamleiter und Teammitglieder, bieten diese Checklisten eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, um die wahren Ursachen von Konflikten zu ergründen und effektive Lösungsstrategien zu finden. Download jetzt verfügbar – ein unverzichtbares Tool für jede Führungskraft, die Konflikte als Chance begreift!
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Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch über Ihre Herausforderungen sprechen. Ich werde Ihnen meine Arbeitsweise erläutern und alle offenen Fragen beantworten. So können wir gemeinsam herausfinden, ob und wie ich Sie bestmöglich unterstützen kann.
Bitte planen Sie rund 90 Minuten für unser folgendes Auftragsklärungsgespräch ein. Wir werden gemeinsam den Umfang des möglichen Auftrags und die Ziele abstecken. Das ist die Grundlage für ein detailliertes Angebot, das ich Ihnen anschließend unterbreiten werde.
Joachim hat mich während der letzten zwei Jahre und während meiner ersten Monate als neue Führungskraft begleitet. Für mich war diese Unterstützung Gold wert, da ich in Joachim jemanden gefunden habe, mit dem ich mich in jeder Situation vertrauensvoll austauschen kann. Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung in Führungspositionen und seiner Menschenkenntnis war er mir in so manch herausfordernder Situation eine große Hilfe. Was Joachim besonders ausmacht ist seine empathische, ruhige Art und das Zuhören ohne zu bewerten. Ich freue mich auf die weitere gute Zusammenarbeit und kann ein Coaching mit Joachim jedem ans Herz legen, der sich selber reflektieren möchte und an neuen Aufgaben und Herausforderungen wachsen möchte.
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