Wenn Teams nicht
zusammenarbeiten,
scheitert jede Strategie.

Wir machen Teamarbeit zur Kraftquelle – systemisch, strukturiert, wirksam.

Strategien scheitern nicht an der Idee – sondern an der Umsetzung.

In vielen Organisationen läuft vieles – aber nicht gemeinsam. Führung wird verwaltet statt gestaltet. Verantwortung wird erwartet, aber nicht ermöglicht. Und Teams arbeiten nebeneinander, statt miteinander..

Reibungsverluste, Flurfunk und unsichtbare Spannungen

Silos verhindern Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg

Mikromanagement trotz Führungsanspruch

Teams, die operativ „funktionieren“, aber keine Energie erzeugen

Verantwortung, die eingefordert wird – aber strukturell nicht möglich ist.

Change-Projekte und Transformationen, die stecken bleiben

Genau hier setze ich an – mit Strukturen, die Transformation tragen, Vertrauen ermöglichen und Verantwortung wirksam machen.

Joachim ist umsichtig, methodisch und gewissenhaft. Seine Kreativität und seine Macher-Mentalität haben unser Unternehmen dabei unterstützt, bedeutende Veränderungen umzusetzen. Ich war sehr zufrieden mit seiner Organisation, seinem Input und seiner Zusammenarbeit, als ich mit ihm gearbeitet habe, und freue mich darauf, erneut mit ihm zusammenzuarbeiten.

Daniel Hamilton

Project Manager - NBCU International

Joachim Riegel

20+ Jahre Erfahrung in Leadership & digitaler Transformation.

Ich bin Joachim, Gründer der Teamwork Academy. 

Ich war selbst CEO, habe Führungsteams aufgebaut und Veränderung durchkämpft. 

Ich weiß, wie frustrierend es ist, wenn man alles gibt – aber das System nicht mitzieht. 

Deshalb habe ich ein System entwickelt, das auf allen Ebenen wirkt: 

Nicht durch Motivation. Sondern durch Struktur. Nicht durch Schulung. Sondern durch echte Entwicklung.

Ich bin nicht angetreten, um Teams zu trainieren. Ich bin angetreten, um Zusammenarbeit neu zu denken.

Was mich auszeichnet

  • Pragmatisch & praxisnah: Keine unnötige Theorie – ich liefere Lösungen, die sofort wirken..
  • Individuell & maßgeschneidert: Jede Organisation ist einzigartig, und genau so sind auch meine Ansätze..
  • Erfahren & empathisch: Als ehemaliger CEO eines IT-Software Unternehmens verstehe ich die Herausforderungen der Führungsebene, während meine Menschenkenntnis mir hilft, Teams und Einzelpersonen abzuholen.
  • Brückenbauer zwischen Technik und Mensch: Ich spreche die Sprache der IT ebenso wie die der Führung und Mitarbeiter.

Keine Trainings von der Stange. Keine leeren Kulturformeln. Sondern systemische Lösungen, die wirken.

Ich entwickle gemeinsam mit CxOs, Führungskräften und Teams Strukturen, in denen Vertrauen tragfähig ist, Verantwortung gelebt wird – und Transformation gelingt.

C-Level

Executive Alignment Journey

Führungsverantwortung teilen. Strategien gemeinsam tragen.

Informationen anfordern

Management

Leadership Impact Journey

Führung operationalisieren. Umsetzung möglich machen.

Informationen anfordern

Operative Teams

Operational Team Excellence Journey

Verantwortung leben. Vertrauen im Alltag verankern.

Informationen anfordern

Weil Teamwork mehr ist als ein Gefühl – es ist die Architektur erfolgreicher Transformation.

Transformation beginnt im Gespräch.

Wenn Sie Klarheit suchen, wie Ihr Team Verantwortung übernehmen und gemeinsam wachsen kann – lassen Sie uns sprechen.

👉 Hier Termin vereinbaren

Das sagen meine Kunden über mich

Ergebnisse, die zählen: Gemeinsam setzten wir Veränderungen um, die Bestand haben.

Joachim hat unser Team mit Empathie und seinen Methoden wieder auf Kurs gebracht. Seine Fähigkeit, Konflikte zu lösen und über das Gewohnte hinaus zu gehen, hat uns tief beeindruckt.

Kristina Schmid, Geschäftsführerin

Mein Arbeitstraum Business Center

Joachim ist seit längerem beratend für uns bei uns tätig - und abseits davon, dass es auf der persönlichen Ebene sehr viel Freude macht, mit ihm zu arbeiten, bringt es uns fachlich enorm voran. Joachim bringt viel Erfahrung ein, verfügt über ein großes Netzwerk guter Kontakte, antizipiert im Projekt schnell drohende Herausforderungen und zeigt immer konkrete Lösungen auf, die uns weiterbringen. Seine Verlässlichkeit und sein klarer Blick auf die Projekte runden sein Profil ab - ich kann uneingeschränkt empfehlen, mit Joachim zu arbeiten!

Christian Nienaber, Chief Commercial Officer

All eyes on Screen

Joachim hat mich während der letzten zwei Jahre und während meiner ersten Monate als neue Führungskraft begleitet. Für mich war diese Unterstützung Gold wert, da ich in Joachim jemanden gefunden habe, mit dem ich mich in jeder Situation vertrauensvoll austauschen kann. Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung in Führungspositionen und seiner Menschenkenntnis war er mir in so manch herausfordernder Situation eine große Hilfe. Was Joachim besonders ausmacht ist seine empathische, ruhige Art und das Zuhören ohne zu bewerten.

Karin Pfeffer - Leiterin Projektmanagement Prozesse und Systeme

Rohde und Schwarz

Hervorragender Service von Joachim bei der Durchführung eines sehr komplexen Trainings für ein Multi-Territory-Vertriebssystem. Dies war unser erstes vollständig remote durchgeführtes Programm in großem Maßstab, und es war erfreulich, dass wir großartiges Feedback von den Nutzern erhalten haben und der Produktlaunch erfolgreich war.

Daniel Devlin - VP Product and Operations

BBC Worldwide

Jetzt kostenlos herunterladen: 

Löse die Trennung im Denken – hol dir den Praxis-Guide für systemische Zusammenarbeit.

  • Erkenne, warum Silos nicht das Problem sind – sondern wie du mit ihnen umgehst
  • Lerne das Modell des „vernetzten Dreiecks“ kennen – und wende es sofort an.
  • Gewinne Klarheit, wie du bereichsübergreifende Wirkung erzeugst – ohne alles umzubauen
Jetzt kostenfrei herunterladen

Transformation beginnt im Gespräch.

Wenn Sie Klarheit suchen, wie Ihr Team Verantwortung übernehmen und gemeinsam wachsen kann – lassen Sie uns sprechen.

👉 Hier Termin vereinbaren

Teamwork Academy
Orleansstraße 34
81677 München